Mental Toughness Questionnaire
Sprawdź, jak działasz, kiedy robi się trudno
Wykorzystujemy MTQ, aby lepiej zrozumieć sposób funkcjonowania człowieka pod presją, wobec zmian, celów i wyzwań.
Czym jest
MTQ
Pomaga zrozumieć, jak człowiek działa pod presją, w zmianie i wobec wymagających celów.
MTQ wykorzystujemy przede wszystkim w rozwoju liderów, pracy z managerami i sytuacjach, w których ważna jest odporność, pewność siebie, poczucie wpływu i sposób reagowania na wyzwania.
Co dzieje się z tą osobą, kiedy sytuacja przestaje być łatwa i przewidywalna?
Model 4C
Cztery wymiary budowane przez MTQ
Control
Poczucie wpływu i kontroli.
Commitment
Podejście do realizowania celów.
Challenge
Sposób reagowania na zmianę i wyzwania.
Confidence
Pewność siebie w działaniu i relacjach.
Kiedy ma sens
Kiedy MTQ ma sens?
Lider obejmuje nową rolę
Zespół przechodzi zmianę
Rośnie presja
Wyniki są nierówne
Przygotowujemy plan rozwoju
Pracujemy nad odpornością psychiczną
04 / 05
Wysoki wynik nie znaczy „dobry”. Niski wynik nie znaczy „zły”.
Różne role i sytuacje wymagają różnych sposobów działania. MTQ traktujemy jako narzędzie do zrozumienia i rozwoju, a nie do etykietowania ludzi.
Rezultat
Co otrzymujesz
- Wynik badania
- Raport
- Interpretacja
- Sesja feedbackowa
- Rekomendacje rozwojowe
MTQ — pytania
Potrzebujesz sprawdzić, jak ktoś działa pod presją?
Zbadajmy MTQ i przetłumaczmy wynik na konkretne rekomendacje rozwojowe.
Sprawdź, czy MTQ ma tu sens30 minut • Online • Bez zobowiązań
