Audyt HR
Odkryj przyczynę wyzwań i rozpraw się z nią na stałe
Analizujemy sposób działania organizacji, ludzi i procesów, aby wskazać, co blokuje wyniki i co warto poprawić w pierwszej kolejności.
Zakres audytu
Co sprawdzamy
Struktura
Role
Managerowie
Procesy
Komunikacja
Rotacja
Rekrutacja
Onboarding
Proces
Jak wygląda audyt
01
Rozmowa
Słuchamy, co nie działa i od kiedy.
02
Dane
Sprawdzamy liczbę, procesy i decyzje.
03
Zespół
Rozmawiamy z ludźmi, którzy to tworzą.
04
Analiza
Oddzielamy problem od objawów.
05
Rekomendacje
Pokazujemy, co zrobić i w jakiej kolejności.
06
Plan 90 dni
Konkretny plan działania na 90 dni.
Rezultat
Wychodzisz z konkretami
Dostajesz priorytety, rekomendacje i plan na 90 dni.
- Priorytety
- Rekomendacje
- Działania do wdrożenia
- Plan na 90 dni
Coś nie działa, ale trudno znaleźć przyczynę?
Zróbmy krok wstecz. Sprawdzamy, gdzie naprawdę leży problem, zanim zaczniesz wydawać pieniądze na rozwiązania.
Porozmawiajmy o sytuacji30 minut • Online • Bez zobowiązań
